Collaboration / Conduite collaborative

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Phrases surprises

Jeu de simulation métaphorique permettant d’expérimenter une collaboration authentique Présentation La collaboration au sein d’une équipe s’appuie sur un certain nombre de paramètres qu’il n’est pas toujours facile de faire expérimenter par les membres de cette équipe. Synopsis Demander aux participants de créer en binôme une phrase la plus longue […]

Cinq idées

Jeu de techniques créatives pour prendre conscience de la richesse de la collaboration entre différents services Présentation Les activités de cohésion d’équipe permettent de créer des équipes très performantes, dont les membres sont extrêmement loyaux les uns envers les autres et envers leur équipe. Parfois, cependant, mettre trop l’accent sur […]

Un, deux, trois, soleil !

Jeu de partage structuré permettant de traiter plusieurs questions d’un même sujet Présentation Préférez-vous travailler seul, en binôme ou en équipe ? Cela dépend souvent de votre personnalité, et également des circonstances.« Un, deux, trois, soleil ! » est une activité interactive, facilement adaptable, permettant de réfléchir sur un sujet complexe tout en expérimentant […]

Tournez manège !

Jeu d’étude de cas permettant de reconnaitre et appliquer différentes étapes d’un processus de développement en équipe Présentation Si vous avez déjà travaillé avec la technique des études de cas, vous vous êtes sans doute aperçu que rédiger des cas est beaucoup plus instructif qu’analyser des cas tout préparés. Et […]

Le rouge et le noir

Quels facteurs influencent la collaboration et la compétition Titre anglais : Black & Red Présentation Au milieu des années 50, le mathématicien A.W. Tucker a conçu un scenario intéressant appelé LE DILEMME DU PRISONNIER. Il reste d’actualité bien qu’il ait été réinterprété à plusieurs reprises. Nous vous proposons une adaptation de […]

Alliances

Un jeu pour apprendre à former des coalitions Titre anglais : Alliances Présentation Le monde des affaires nécessite de former régulièrement des alliances ponctuelles entre individus et même entre organisations. Cette jolt en deux manches explore la nature de la négociation et de la formation de coalitions. Résumé Les participants doivent […]