Jeu de pratique réflexive pour prendre conscience de sa difficulté à déléguer Présentation Savoir déléguer est sans doute l’une des clés essentielles d’un management réussi. Pourtant, bien des managers ont du mal à déléguer – toujours pour d’excellentes raisons. Cette activité sert à prendre conscience de cette difficulté à déléguer, […]
Archives journalières: 4 mai 2018
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Comprendre la différence entre un leader et un manager Titre anglais : Managers and Leaders Présentation De nombreuses personnes confondent les fonctions de leader et de manager. Bien que ces deux rôles soient complémentaires et qu’il soit possible pour une même personne de les assurer à différents moments, il est important […]
Identifier les caractéristiques des managers tels que ressentis par leurs subordonnés Titre anglais : My Favorite Manager Synopsis Les participants travaillent individuellement, assumant trois rôles différents. Ils réfléchissent à leurs perceptions de leurs managers préférés et de leurs managers les moins appréciés. Puis ils travaillent avec un partenaire (puis ensuite en […]
Jeu “lisez-moi” pour comparer et sélectionner des idées sur le leadership Présentation En parcourant amazon.com il y a quelques minutes, j’ai découvert qu’il existe 81 003 livres sur le leadership. Ces livres contiennent incontestablement des centaines de principes de leadership. J’ai compilé dans un document une liste de 20 de […]
Jeu de narration interactive Présentation Le principe de la narration interactive consiste en des récits fictifs dans lesquels les participants s’impliquent de différentes manières selon le type de récit. Dans certains cas, l’animateur raconte l’histoire puis invite les participants à échanger sur l’interprétation de celle-ci. Dans d’autres cas, l’animateur raconte […]